직장내성추행 신고를 받게 되면 형사처벌뿐 아니라 회사에서 어떤 조치를 받게 되는지도 함께 걱정하게 됩니다. 회식이나 워크숍, 사무실에서 있었던 신체접촉을 당시에는 친근한 표현이나 장난이라고 생각했더라도 상대방은 원하지 않는 성적 접촉이었다고 받아들일 수 있습니다. 직장내성추행 사건에서는 접촉 부위와 방법, 접촉 당시의 대화와 상대방의 반응, 두 사람의 직급과 업무 관계, 사건 전후의 행동과 객관적인 자료를 함께 확인하게 됩니다.…

직장내동성성추행으로 회사에 신고되거나 경찰 연락을 받았다면 같은 성별 사이의 신체접촉도 성범죄로 처벌될 수 있는지부터 궁금할 수 있습니다. ‘동성성추행’이라는 별도의 죄명이 있는 것은 아닙니다. 다만 실제 행위의 내용과 경위에 따라 형법상 강제추행이나 성폭력처벌법상 업무상 위력 등에 의한 추행이 문제될 수 있습니다. 형법 제298조는 폭행 또는 협박으로 사람을 추행한 경우 10년 이하의 징역 또는 1,500만 원 이하의…